• 2011-09-06

    成长的“压力”

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    http://www.blogbus.com/dreamhead-logs/160117074.html

    最近,很多人和我聊起了同一个话题:在旁观者看来,西安办公室新人的压力很大。

    • 一个刚刚参加工作的毕业生说,他家人评价,即便是念书的时候,他也没有像现在这样认真的读书。
    • 有人感慨,自己的知识近乎清零,要花大量时间学习。
    • 有人每天早来一个小时,晚走一个小时,为了多点时间看项目里的代码。
    • ……

    如果你把这些现象视为压力,那这确实是很大的压力,但我更愿意视之为动力,因为没有任何人强迫他们做这些事情,这些新人所做的一切都是他们自发的。

    我们从没有强求任何人有事没事就加班到八九点钟,弄得身心俱疲,对我而言,那才是一种压力,一种可以把人压垮的力量。

    这些新员工如此努力,全拜环境所赐。

    我们努力在西安办公室营造的就是一种学习氛围,我们会组织各种各样的培训,在项目组里面会对大家在做事上提出各种高要求。所有到过西安办公室的人,无论是来自其他办公室的人,还是我们的客户,大家都深深的喜爱这种学习氛围。

    对于新人来说,这样的氛围,再加上在日常工作中看到的与其他人的差距,就促使他们必须额外的下很多功夫,才不致于为其他人抛远。于是,才有了前文见到的那种种现象。回想自己工作之初,每天花了大量时间看书写代码,不过,我从来没觉得那是一种压力,因为那样的努力带给自己的是成长。

    在这种氛围下,那些进入公司才一年的人纷纷在各个项目上挑起大梁,这在很多公司是不可想象的。我依然记得某个刚刚进入公司的新员工知道一些人才刚刚毕业一年时吃惊的神情,在他看来,这些人的能力和做事的程度是很长时间才能锻炼出来的。他得到的结论是,他也要加把劲了。

    确实,有人不适应这种生活。毕业生里有人就觉得这是一种“压力”,他需要的是更舒服的生活,于是,放弃了我们的offer。每个人都有自己的选择,从我个人的角度,我也觉得他做了一个好的选择,因为他确实不适合我们,我着实不喜欢这样的工作伙伴。

    有人看到我的blog,认为我对项目组成员要求太严格,感觉压力很大,但他却很喜欢这种压力,希望有朝一日能够感受这种压力,这种能带给人成长的“压力”。

    成长是自己的事,强迫不来。

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    历史上的今天:

    体验破窗户 2005-09-06
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    评论

  • 环境衍生人的动力,刚则过,适当还是可以的。特别是大学生。
  • 其实一直想要的就是这样一个集体向上的团队,每个人拼着命的努力学习,拼着命的成长,而不是找个公司,找个团队,养老...可惜一直没有机会进入这样的团队...虽有如此气质,但无进入之能力