• 2006-04-20

    技术的价值

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    CSDN:在中国搞技术只能混碗饭吃,没有太大希望
    JavaEye:来自csdn的一则新闻

    又是一个吵架的好话题,刚好最近一段时间脑子里也有同样的一个话题。

    有谁和钱过不去呢?于是,因为有一技之长,所以,很多和我们一样做技术的人都认为老板对不起自己,在我们度过许多“职业时间开发,业余时间学习”的日子之后,得到的只是仅仅能够维持生计的一点点薪水,毕竟薪水是一个人努力成果的最佳体现。可奇怪的是,与此同时,老板们也在抱怨,说我们干活如此不努力,却有着高人一等的要求。究竟问题出现在谁的身上呢?

    其实,谁都没有错。只是我们思考问题的时候,只选择了自己的角度。这个问题困扰过我很长时间:我总是认为自己的能力很强,领导为什么不能够让我的薪水再上一个台阶,而一些拿着让人羡慕薪水的人却不见得个人能力有多强,如果做同样的事情,我保证可以比他们做得更好。

    我们不妨问自己另外一个问题:我们挣的钱从何而来?表面上看来是老板们为我发饷,那就不妨在问一下,老板的钱从何而来?正常的情况下,这笔钱源自我们的客户。因为我们开发的软件恰如其分的满足了他们的要求,于是,他们掏出一笔银子,为我们的劳动买单。我们会把钱无偿奉献给一个陌生人吗?除了做慈善事业,这种情况发生的概率极低。问题就在这里了,客户愿意掏钱,原因就在于我们开发的软件能给他们带来一定的价值。同样的道理,老板给我们钱,其原因在于我们为公司创造了价值。

    对,创造价值,而不是我们的个人能力!

    对于完成工作来说,个人能力是一个很重要的砝码,它可以让我们“更快、更高、更强”的完成工作,但它并不能保证我们创造价值。有能力,不等于就一定能为公司创造出很大的价值。这其中有主观因素,比如对工作投入的态度,也有客观因素,比如项目或公司本身有限的盈利能力。有些人也许并不优秀,但他们的做的事为公司创造了更多的价值,或许我们会想,如果把我们放在他的位置上,我们会做得更好,也许,但是我们没有这个机会,正如好花不长开一样,好机会也不常有。

    程序员很容易就陷入一个自娱自乐的陷阱中。作为一个程序员,我从不否认技术的重要作用,但是,我们应该正确的认识自己技术的价值。我们常常因为掌握了某种技术而以为自己很优秀(也许是下意识的),殊不知,掌握了这项技术,并不能为我们带来价值,只有通过这项技术为别人带来了价值,我们的价值才得以体现。前不久的部门总结会上,领导提到了一个词“marketable skill”,也就是有市场价值的技能。我们应该有技术,更应该有那些能够创造价值的技术。闫辉前一阶段发表了一个系列的文章《程序员,建立你的商业意识》。在我看来,这一系列的文章就是在告诉我们真正的价值所在。当然,价值也不完全是通过金钱体现出来的,很多游弋于网络的高人享受的更多的是声誉。如果有幸遇到的是一个在创造了很大价值之后,依然让我们过着一穷二白日子的混蛋老板,那就只好走为上计了。

    换位思考是一种很重要的思考方法,既然我们不能强求老板来换位到我们这里,我们可以尝试一下换到老板的角度。其实,只要我们换个角度考虑我们遇到的问题就不难发现答案所在。顺便说一下,有些人愿意追随做过技术的老板,很重要的一点就是他们了解我们的辛苦。

    如果你在一个因为仅仅能力很强就给你高薪的老板手下工作,自己偷着乐去吧!

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    历史上的今天:

    所谓技术 2005-04-20
    内外兼修 2004-04-20
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    评论

  • good article! nice to see ur blog...
    回复dedian说:
    Thank U!
    2006-04-22 12:52:06
  • 说得在理,这应该算是很基本的道理,不过身在其中的人不容易了解。

    我们老板就常常说,你们的能力当然很重要,但是我最终要看到的是number!
    回复flyisland说:
    这个道理说起来容易,不过,真的困扰了我很长的时间。
    2006-04-22 12:57:27