• 2013-06-29

    学生的提问(二)

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    学生的提问(一)

    你们公司会加班吗?

    关心这个问题的人通常有两种原因:

    • 听说软件行业加班很厉害。
    • 我想找个轻松的工作。

    我们先来区分一下加班。首先,并不是八小时外的工作就叫加班。在ThoughtWorks,过了八小时,办公室里也经常是有人的。他们留在办公室的常见原因有如下几种:

    • 提交代码不小心造成CI失败,一般会修好再走,保证其他人(尤其是在不同时区的人)可以正常工作。
    • 办公室里有一些活动,比如Coding Kata,某个Workshop之类。
    • 利用公司环境进行额外学习。
    • 软件行将上线,需要人值守。

    通常,只有等待上线算得上正常“加班”。

    无论你做什么工作,在工作期间有一些加班都是很正常的,为了赶工完成一些东西,这是情有可原的。真正的差异在于加班的频率。

    软件行业在加班问题上声名不彰,一个很重要的原因是加班频率很高。但其实,很多情况下,加班不是必然。

    我了解过的很多公司,加班是一种企业文化,你不好意思早些走,因为其它人都在加班。遗憾的是,看别人怎么做通常是国人习惯的做法。选择公司的时候,你需要在各个方面好好平衡一下。只有八小时之外拥有自己的时间,你才有机会替自己的未来思考。

    正常情况,ThoughtWorks是不需要加班。但对学生来说,还有另外一种压力在,这种压力可能会占据工作之外的时间:成长。一般来说,学生刚刚加入公司时,无论是按照工作要求,还是与周边其他人之间,都有着巨大的差距。努力地弥补巨大的差距往往是这些职场新人面临的第一个主题。

    新人们往往会选择利用八小时之外的时间更多地学习,所以,即便不加班,很多人下了班的时间也并不轻松。正是因为这样,ThoughtWorks的新人们一般都成长得非常快。

    如果你期望不加班,ThoughtWorks是个选择,如果你期待轻松,也许ThoughtWorks并不一定是个好选择。

    你们有培训吗?

    关心这个问题的同学多半是上了十几二十年学,被老师喂习惯了。事实上,大多数学生加入公司都需要经历的一个思维转变过程。

    作为学生,从小时候开始,一路都有人告诉该做什么,小学中学大学,写作业,听老师讲课等等。所以,也就形成了一种惯性思维,所有的事都希望有人给安排好。即便是毕业之后,内心也是有一种“被安排”的追求。

    很多人关心这个问题,实际上,内心想听到的答案是,经过培训之后,我就具备工作所需的全部技能,然后,我就等着“考试”就好了。有的工作是这样,所以,你会听到很多人抱怨几十年如一日,那就是所谓的“稳定”。如果你追求的是人生的成长,就不那么“稳定”了。你需要不停地学习,准备在工作中随时应对新的挑战。

    在ThoughtWorks,挑战无处不在。

    对于学生,ThoughtWorks有培训,加入公司之前会有郑大晔校,加入公司之后会有TWU。但是,ThoughtWorks真正有价值的培训是与人一起工作,而这个培训并不是让你坐在课堂里听别人讲东西,而是手把手在一起工作。不过,这样工作远要比培训压力大,几乎是随时随地地反映出你技能上的差异,所以,对于学生来说,压力非常大,但只要顶得住压力,成长也会非常快。

    在西安和成都两个办公室——也是我们招聘毕业生的主力,培养人已经成为了一个重要的主题,周边的人会非常关注你的成长。

    不过,我这里想说的是,真正对你负责的不是别人,而是你自己。

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