• 2013-09-22

    打开视野

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    在ThoughtWorks里,我面试过许多应聘者,许多人在原来公司都是公司里的干将、主力。按说,也都算是很优秀的程序员了,不过,在面试过程中,折戟沉沙的也不在少数。

    这样的面试者往往是工作时间不长,大约是三五年,在小问题的解决上具备了一定能力,但没有什么机会面对大问题,所以,基本上都是在处理别人嚼碎的具体问题。所以,这样的求职者在面试过程中所展现的能力,以ThoughtWorker的标准看,编程技巧上没有多么突出,陈述问题显得零散而没有重点,至于宏观问题的思考,几乎是没有的。

    其实,这不是一个偶然现象,我已经见到不知多少类似的求职者。通过和他们的交流,我会发现,实际上,这些人往往不是不想提高,甚至他们都是非常努力地在工作。只是在我看来,他们所处的环境限制了他们的视野,一叶障目,不见泰山。在工作中,项目负责人给他们的工作就是解决一个具体问题,至于真正有思考的问题,那些负责人自己已经解决了。

    这样的求职者以目前展现的能力,可能不足以让他们成为一个ThoughtWorker,但还是有不少求职者在这个过程中认识到自己的差距,主动寻求一些建议。而本着好为人师的态度,遇到这样有心成长的求职者,我也会给他们一些建议。

    对于一个人的成长来说,视野很重要。如果只看到周边的这些人,往往会有一种错觉,我已经做得很好了,而这种“很好”只不过是一个局部峰值,有时,这个局部峰值只是一个很低的标准。我们只有把自己放在一个更大的平台上,才会对自己的定位有个更清晰的评判。

    如今已经不是那个“铁饭碗”抱到老的年代了,我们也不指望为一直在一个公司工作。所以,我们也不应该把一家公司的衡量标准作为自己的奋斗目标。我们是用能力在这个业界生存,我们的目标至少也应该是以业界的标准来看。

    很多人往往倾向于从周边的人学习,但当周边的人不能给我们更好的帮助时,我就需要寻找更好的成长途径。很幸运,程序员这个群体是最容易拓展视野的群体。我们几乎每天都在和互联网打交道,在上面我们可以见识到更大的天地,见识到更多高水平的人。我们可以明里暗里地向这些人学习,学习的不仅仅是他们的能力,更重要的是,他们的思考方式。

    读书,对于程序员来说,也是一种开拓视野的重要方式。基本上,能记录到书里的内容都是作者的深入思考,而且,相比于网上零散的内容,书上的知识会更系统。这是很好地向业界领先或成熟的思想直接学习的机会。当然,这里说的是那些值得看的经典图书。至少从我自己的了解上看,网上给程序员推荐书的帖子已不胜枚举。

    对于程序员来说,另外一个开阔视野的方式是,走出去,参加一些程序员的聚会。无论是北京、上海,还是西安、成都,这几个我常驻过的城市都有很好的程序员社区。每年还有各种各样的技术大会在不同的地方召开。在那里,我们会看到许多不同的程序员,知道他们在做着各种各样有意思的事情,还会接触到许多经验丰富的程序员,他们一定对个人成长有着自己的思考。参加这种聚会,与人的沟通,我们不需要付出任何代价,成本几乎为0。

    至于学什么,怎么学,那都是视野打开之后的事情了,固步自封是最可怕的事情。

    最后是我自己的成长小故事。记得当年我在东软的时候,我给自己的一个评价是自己写程序的能力处于“过饱和”状态,因为我的工作不需要我把程序写得那么好。如果我按照周边人的标准评判自己,我已经发展到非常不错的水平,似乎已经有了足够的理由固步自封。很幸运,我没有。在沈阳,没有很好的程序员圈子,我除了和身边几个高手接触外,更多的是在网上如饥似渴地看着各种各样的东西。

    当东软无法满足我的求知欲时,我就开始寻找下一个能帮助自己进一步提升的地方,很幸运的是,我找到了ThoughtWorks。在这里,我每年都能不断地看到新东西,学习新东西。所以,我从未停下过。

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    评论

  • 我觉得他说得极是,坚持的毅力是让人佩服之极!不知道你的这种原动力来自哪里,真的很钦佩!视野的宽阔和人的阅历是关系重大!技术领域内的也是一样吧?宏观的把握,大系统理论应该会有些启示吧。是ThoughtWorks发现你这个人才的好不好!谦虚!不过宏观和微观是相辅相成的吧!
  • 本着拓宽视野的原则,你的博客早已是我关注的Top10博客之一。很显然我也属于停留在解决“具体问题”的阶段,一是技术积累不足,二是视野不够宽广。所以离“宏观思考”还很远。
    羡慕你的成长经历,欣赏此文的观点,此文既出,博主的境界又高了一层,我等小程序员只能望其项背。
    回复wintys说:
    过誉了,每个人都是一步步走过来的。
    2013-09-30 18:49:06