• 2010-06-09

    欢迎回归

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    http://www.blogbus.com/dreamhead-logs/65584950.html

    今天,一个之前的ThoughtWorks同事来到了简陋的新西安办公室。

    我们聊起了他现在的工作,准确的说,他在向我倒苦水。

    • 他现在负责业务分析,按照他对于这个角色的理解,他应该有很多的机会面对客户,可事实上,他却根本见不到客户。
    • 他希望在业务分析方面有深入的理解,结果,老大们许给他的未来是个管理职位,按他的说法,这根本不是他想要的。
    • 他算是业务分析方面的负责人,所以,他总是竭尽所能给自己下属排除干扰,但老大们认为,他的人干的活太单一了。
    • 他总喜欢做一些分享,却被周边的人认为是炫耀。
    • 他老大想让他带动公司的敏捷,却不给予他任何支持。
    • ⋯⋯

    从他的种种观点可以看出,他身上打下了深深的ThoughtWorks烙印,谁让他毕业工作的第一家公司就是ThoughtWorks呢!

    当年ThoughtWorks离开西安,因为家庭原因,一些同事离开了。当西安办公室重新开张,几个当年带着不舍离开的同事回归了。

    和这些同事聊天,最大的感受是他们现在更加珍惜ThoughtWorks这样的工作环境了。他们都是毕业就进入了ThoughtWorks,离开公司的这段时间让他们知道这样的工作环境来之不易。反而最初在公司工作的那段时间,他们并没有意识到这一点,认为一切都是理所当然的。

    在公司之外,他们才认识到公司的好。或许这才是促使他们回归的动力吧!

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    历史上的今天:

    Hello Hivemind 2005-06-09
    初始化游戏 2004-06-09
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    评论

  • 不知道你们公司提供免费的敏捷开发宣讲否?
    很想深入了解敏捷开发啊~
    回复amen说:
    宣讲的东西找点资料、参加点活动就好了。真正要深入,才需要大家一起工作来体会。
    2010-06-29 18:44:11
  • 可惜你们太远了,否则去你们那学习学习,应该有很多收获!
  • 出来以后,发现原来自己还没有那么差劲,原来如果排个名,算above average??? 再看tw的时候,觉得自己终于能战胜心里的自卑,可以坦然和他们坐在一起。

    (我太敏感了???。。。。)

    (200字限制:下半部)
  • 事实上,从校园里出来的时候,tw的牛人过多,压力很大,看不到希望,不知道自己应该走向哪里,所以很多时候我在想:这个地方应该适合有工作经验的人来。对于校园里的孩子,太容易迷失。很多大牛的光辉掩盖了自己本来的才能,那个时候比较自卑。

    (200字限制:上半部)

  • 我汗了。。。。。

    那句‘恩,我不是他,是她。。。。’说了好几遍吧,还用的不同的名字。。。。 神啊,这个延迟要不要这么爽啊。。。。
  • 这个匿名评论是不是坏了??为了你,我还注册了下。。。

    恩,我不是他,是她。。。。

    如果说我很久的努力,但是效果还是一样,我觉得我得换个环境了。至少我得做出点啥事来吧!!顺应这样的环境,对我来说有点难。我喜欢thoughtworks对我说:我们招聘smart people。而不是某人对我讲的:我们招聘听话的人。
  • 恩,我不是他,是她。。。。

    如果说我很久的努力,但是效果还是一样,我觉得我得换个环境了。至少我得做出点啥事来吧!!顺应这样的环境,对我来说有点难。我喜欢thoughtworks对我说:我们招聘smart people。而不是某人对我讲的:我们招聘听话的人。
  • 恩,我不是他,是她。。。。。
  • 前一段时间去面试被bs了....
  • 玄乎?羡慕?期待?
  • 是谁?牛董?
  • 熟悉的对话场景,大部分人和大部分环境可能都是这样的吧
  • sorry,200字限制,继续:

    说到底,佛家讲的“印证“大约就是这样的意思吧。



  • 改造环境太难,要有卓越见识,并且需要那么一点点的运气。幸好,你的同事没有被环境改变,因为这样的反向改造实在太容易。

    话说回来,即使是武侠中的人物,仅仅出身名门正派,没有多角度的对比和品位,也是难成大器。比如令狐冲,非要和任我行,东方不败,任盈盈等过过招,否则就在华山派陪着小师妹终老而已。

    回复1000copy说:
    我喜欢这个令狐冲的比喻。
    2010-06-11 06:58:47
  • 可惜你们太远了,否则去你们那学习学习,应该有很多收获!
  • TW离开的同志,如果对空间项目地面应用系统分析开发感兴趣,不妨来我们这里看看。 GSegment.com